Najwięksi gracze z nadzieją patrzą w przyszłość. Prognozy na 2026 rok są obiecujące

„`html

W 2026 roku prognozuje się, że polska gospodarka wzrośnie o ponad 3 procent. Konsumpcja utrzyma się na solidnym poziomie, a dynamika inwestycji nabierze tempa. Przewiduje się także dalsze spowolnienie wzrostu wynagrodzeń, co powinno sprzyjać przedsiębiorcom na rodzimym rynku.

Nastroje wśród największych spółek

Coroczna ankieta przeprowadzona wśród firm z WIG20 jednoznacznie wskazuje na rosnący optymizm. Zdecydowana większość, bo aż 65 procent respondentów, oczekuje, że 2026 rok będzie lepszy niż 2025. To historyczny rekord w porównaniu z wcześniejszymi edycjami podobnych badań.

Interesujące są także odpowiedzi wskazujące na pogorszenie – 24 procent ankietowanych przewiduje, że kolejny rok może być trudniejszy. Rok wcześniej nie zgłosiła się żadna firma oczekująca pogorszenia sytuacji, a połowa respondentów uważała, że sytuacja pozostanie stabilna. Tym razem odpowiedź “porównywalny” wybrało 11 procent ankietowanych.

Priorytety zarządów na 2026 rok

Ankieta obejmowała pytanie o najważniejsze cele na 2026 rok, dając do wyboru następujące opcje:

• Stabilizacja wyników
• Poprawa przychodów i zysków netto
• Inwestycje w rozwój organiczny i zdobywanie nowych klientów
• Przejęcia innych firm

W najnowszej edycji badania można dostrzec spadek liczby firm nastawionych na dynamiczny wzrost przychodów i zysków, choć wciąż 39 procent uznaje ten cel za priorytet. 18 procent respondentów wskazało na utrzymanie stabilnych wyników — to więcej niż w poprzednim roku. Przedsiębiorstwa wyraźnie częściej niż wcześniej deklarują gotowość do umiarkowanego wzrostu z naciskiem na stabilizację. W dalszym ciągu główną strategią pozostaje rozwój organiczny, choć zainteresowanie przejęciami rośnie — odsetek takich deklaracji wzrósł z 0 do 4 procent.

Sytuacja w zatrudnieniu

Trzecie i czwarte pytanie w ankiecie dotyczyło sytuacji kadrowej w 2025 r. i planów na 2026 r. W mijającym roku, 35 procent firm utrzymało liczbę pracowników na dotychczasowym poziomie, 41 procent zwiększyło zatrudnienie, natomiast 24 procent musiało wdrożyć zwolnienia – co było wyraźnie wyższym wskaźnikiem niż rok wcześniej. Na kolejny rok 53 procent przewiduje utrzymanie obecnego poziomu zatrudnienia, a 35 procent planuje wzrost liczby etatów. 12 procent sygnalizuje możliwość redukcji. Wpływ na taki rozkład decyzji mają nie tylko czynniki gospodarcze, lecz również automatyzacja procesów i zmiany demograficzne związane ze starzeniem się społeczeństwa oraz wejściem w wiek emerytalny osób z powojennego wyżu demograficznego.

Wyzwania finansowania i perspektywy rozwoju

Formy finansowania i plany na najbliższą przyszłość

Piąte pytanie ankiety dotyczyło planowanego korzystania z finansowania w 2026 roku. Do wyboru były trzy opcje:

1. Pozyskanie kapitału dłużnego (kredyty, obligacje)
2. Podwyższenie kapitału zakładowego (emisja akcji)
3. Korzystanie z programów rządowych oraz dotacji

Większość firm, które odpowiedziały na ankietę, nie planuje sięgać po żadne z powyższych źródeł, deklarując wystarczającą ilość gotówki. Odpowiedzi pokazują zwiększone zainteresowanie kapitałem dłużnym (75 procent) oraz powracające zainteresowanie dotacjami (17 procent), które w poprzednim roku nie pojawiały się w deklaracjach żadnej firmy. Z kolei emisję akcji rozważa 8 procent spółek. Utrzymujące się niskie stopy procentowe sprawiają, że kapitał dłużny pozostaje najbardziej atrakcyjnym źródłem finansowania rozwoju.

Główne wyzwania na 2026 rok

Ostatnie pytanie badania dotyczyło najważniejszych wyzwań, z jakimi będą zmagać się przedsiębiorstwa w najbliższym roku. Do dotychczasowych kategorii, takich jak:

• Wysokie ceny surowców, materiałów i inflacja
• Presja płacowa
• Wzrost przychodów
• Utrzymanie marży

dołączono kwestie obowiązków związanych z ESG oraz zagadnienia technologiczne, w tym wyzwania związane ze sztuczną inteligencją.

Odpowiedzi odzwierciedlają zmieniające się realia rynkowe. Znacznie niższy niż w poprzednich latach jest poziom obaw dotyczących inflacji, rosnących kosztów czy ESG – ta ostatnia kategoria zanotowała zaledwie 10 procent wskazań wobec 17 procent w roku poprzednim. Wyraźnie wzrosła rola wyzwań technologicznych, na które wskazało 17 procent firm. Zaskakujące może być jednak to, że obecnie największym wyzwaniem w oczach menedżerów jest wzrost przychodów (24 procent odpowiedzi), podczas gdy gospodarka dynamicznie się rozwija.

W odpowiedziach znalazły się także takie kwestie jak zmiany regulacyjne, zwiększone obciążenia podatkowe w niektórych sektorach (np. wzrost CIT dla banków), cyberbezpieczeństwo, digitalizacja, a także zawirowania geopolityczne. Pewne jest jedno: rok 2026 przyniesie polskiemu biznesowi liczne wyzwania i zmiany, które nie pozwolą na nudę.

„`