Kontrowersyjne działanie współpracownika Donalda Trumpa dotyczące Rosji i konfliktu na Ukrainie.

Kontrowersyjne działanie współpracownika Donalda Trumpa dotyczące Rosji i konfliktu na Ukrainie.

Polityczna wojna na szczytach władzy

Senator Tim Kaine wskazał, że mamy do czynienia z rosyjską inwazją na Ukrainę, a na kluczowych stanowiskach naszego rządu są osoby, które nie chcą nazwać rzeczy po imieniu. Wyraził przekonanie, że ważne jest, by te zdarzenia zostały zauważone.

Krytyka i relacje z Moskwą

Niekonsekwencja Feinberga w określeniu Rosji mianem agresora w trwającym trzy lata konflikcie zbiegła się z krytycznymi uwagami Trumpa względem Wołodymyra Zełenskiego, prezydenta Ukrainy, oraz dyskusjami na temat rozmów pokojowych z Moskwą. Feinberg nie orientuje się w szczegółach negocjacji pomiędzy Rosją a Ukrainą i stwierdził, że nie chciałby ich omawiać bez pełnej wiedzy, mając pewność, że prezydent działa umiejętnie i podejmie właściwe kroki, by wesprzeć USA.

Stanowisko Feinberga i plany Trumpa

Feinberg, pełniący funkcję dyrektora generalnego Cerberus Capital Management, bronił planów administracji zmierzających do znacznej redukcji liczby pracowników w Pentagonie. Podkreślił, że chociaż każda osoba jest wartościowa, zmiany te są nieuniknione. Zakłada się, że redukcje zatrudnienia wynikną głównie z dobrowolnych przejść na emeryturę i odejść. Feinberg zadeklarował przygotowanie „konkretnego, szczegółowego planu”.

Polemika z Demokratami

Senator Jack Reed i inni demokraci przeciwstawili się planowanym cięciom, ostrzegając, że mogą one zagrozić bezpieczeństwu narodowemu i osłabić potencjał militarny. Reed pytał, czy Feinberg, prowadząc firmę, kiedykolwiek zwolnił tysiące pracowników, nie analizując najpierw kosztów i korzyści tego kroku. Feinberg unikał bezpośredniej odpowiedzi, określając te decyzje jako konieczne dla poprawy efektywności.

Efektywność przez reorganizację

Feinberg zauważył, że w procesach reorganizacyjnych zawsze zachodzi rotacja pracowników. Argumentował, że bez rotacji niemożliwe jest osiągnięcie efektywnej organizacji.